经理人 11年1月号
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高票房难抑股份走低?独创模式被争相效仿?独家揭示中国娱乐第一股运营机制,娱乐金字塔根基奥秘。
本期文章列表
人才再生是华谊的优势!
“十二五”企业须过五关
2011房价走势如何?
赴美上市的泡沫真相!
看懂华谊:不仅仅是冯小刚!
华谊的高绩效模式
华谊的“铁营盘”
王中军:打造塔式战略
范敏:微笑曲线谋局
农产品涨势凶猛,怎么办?
企业“从良”大势所趋 对抗“劣币驱逐良币”!
光明扩张迷局 区域型企业扩张,做强才能做大
雅士利上市的隐秘
奔跑的红孩子
章瑞平:逐鹿租车
王品:“帮派式”激励
本土投行并购业务崛起 7成业务被内资投行拿下
勤上光电的EMC样本
刘宗信:江铃进入快车道
以灰度通权达变
谋求动态均衡
中小企业如何实现品牌梦?
彼得·圣吉:突破旧习惯
史蒂芬·柯维:向全员授能
如何“笼络”高阶经理人?
老板如何防“逼宫”?
经理人为何反水?
背叛现象反思
授权带来的“将相失和”
“将相失和”的四大根源
转型的两大要务
微博推广:免费的午餐
企业家如何做EMBA教授?
“求胜”还是“求和”?
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